Deficientes físicos x empreendedorismo? (parte 1)

Luciana Marques

Com o avanço do modelo home office, após a pandemia do Covid
19, as pessoas com deficiência física encontraram mais oportunidades
para estruturar o seu próprio negócio. Segundo o relatório publicado pelo
IBGE, o Brasil tinha, no ano de 2019, 17,2 milhões de pessoas com alguma
deficiência, o que representa 8,4% da população. A plataforma ainda expõe que 7 em cada 10 pessoas com deficiência estão fora do mercado de trabalho e que o salário médio dessa população é R$ 1mil menor. Sendo assim, empreender seria a melhor opção? Vem comigo e confira os meandros, as vantagens do empreendedorismo para os deficientes físicos e empreendedores que desejam contratá-los, mais as opções tecnológicas como pilares de auxílio ao deficiente.

Segundo Fernando Dolabela e Cid Torquato, autores do
livro Empreendedorismo sem Fronteiras (Alta Books), empreender é um
excelente caminho para inclusão social e qualidade de vida para
deficientes. Esse caminho, todavia, é desafiador, pois além de toda
dificuldade típica ao ato de empreender em si, existe ainda a carestia de
suporte e políticas públicas. Todavia, ainda, faz-se presente uma questão
cultural e comportamental negativa, inerente a sociedade e ao próprio
deficiente físico; pois enquanto o deficiente padece de sentimentos de
incapacidade, uma parcela da sociedade de forma distorcida acredita que
todos os deficientes sofrem de inaptidão intelectual para a execução do
trabalho. Nessa perspectiva, é necessário a criação de mais programas
específicos, com forte campanha de apoio a inclusão e conscientização da
sociedade como um todo.

Entretanto, além de as vantagens anteriormente citadas; entre
outros benefícios que o portador (a) de deficiência física motora pode
conquistar ao decidir empreender, está na adaptação do espaço físico, na
mobilidade e na sensação de poder se sentir útil e colaborativo, tanto na
sociedade, quanto no âmbito familiar. Para você, empreendedor que
reluta em contratá-los, eu lhe digo: Apesar das dificuldades, contratar um
deficiente físico pode ser muito vantajoso para sua empresa. Um dos
benefícios imediatos é agregar à sua equipe um funcionário tão ou mais
capacitado do que os outros e com uma vontade enorme de superação.

Por tudo isso, sem sobra de dúvidas, o empreendedorismo é a
solução para que o deficiente físico “afie o machado” superando a si
mesmo e ao mercado de trabalho convencional. Quanto aos suportes
tecnológicos, depois eu te conto!

Luciana Marques
Marketing Consultant e Escritora
Instagram: lucianamc10_